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培訓經(jīng)歷：

實戰(zhàn)化：以企業(yè)真實案例為演練藍本，確保所講內(nèi)容解決企業(yè)實際問題，課程現(xiàn)場實戰(zhàn)應用。

多元化：以教練法為主軸，輔以多項精心設計的分組討論、演練及分享，以參與、互動式教學為主杜絕傳統(tǒng)灌輸式上課方式.

模塊化：模塊化的設計，確保課程的嚴謹性、結構性與邏輯性，便于學員的記憶與理解。

進階化：課程體系完備，階段性的課程安排，使學員循序漸進，逐步深入，并且邊學邊在工作中運用，使學習效果快速轉化。

工具化：配有實戰(zhàn)工具與方法，使理論知識能夠有效落地，做到有“法”可依，有“具”

授課風格：

觀點新穎獨到，一針見血，發(fā)人深思。

深入淺出，詼諧幽默，讓學員在輕松愉快中理解和頓悟。

理論與實踐完美結合，實戰(zhàn)訓練以成果為導向。

精準的教練式點評，激發(fā)學員的內(nèi)在智慧。

近期服務過的部分客戶：

POP手機、三星電子、TCL集團、音樂之聲、大業(yè)傳媒、新東方集團、清華大學總裁班、北京大學總裁班、遠洋地產(chǎn)、格林豪泰連鎖、吉野家、中國移動、中國聯(lián)通、中國工商、中國航空集團、太平洋保險、中國平安、中國人壽。