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互聯(lián)網(wǎng)時代下，新生代員工的特點是：更受不住客戶的氣，對情感的需求更高，更需要旁人的肯定，對金錢的概念更淡薄等。傳統(tǒng)的管理法則變得不太適用，我們該如何提升新生代員工的積極性呢？許老師在課程中分享到，新時代下員工激勵的基本法則是：話題、粉絲和刷屏。我們要利用團隊從眾的力量，通過高強度的驚喜事件制造話題，在團隊中引發(fā)刷屏現(xiàn)象，營造出快樂幸福的團隊氛圍。 從而激發(fā)員工積極性和歸屬感，減少人員的流失率。
