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企業(yè)培訓師不同于學校的老師 ，老師的使命是教書育人，傳授知識為主；而培訓師的使命是：通過知識傳授、技能訓練和態(tài)度轉變等培訓手段改變員工的行為，進而提升組織的績效。我們企業(yè)每年花費大量的經(jīng)費在培訓上，如何確保培訓效果的最終落地呢？我們需要建立完善的培訓體系。
本套課程陳老師從培訓體系包含哪些要素，培訓課程的開發(fā)設計、培訓師臺上的基本功夫、臺前的準備、課程結構化設計的步驟、課程的呈現(xiàn)等方面講述了培訓師的修煉歷程。
