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在上節(jié)課程中我們學習回應(yīng)技術(shù)的定義，那么在日常的管理中，如何對員工做出有效的回應(yīng)呢?張老師在本節(jié)課程中分享到，最重要的是有一個正確的態(tài)度，我們應(yīng)該秉持著開放、真誠和友善的態(tài)度去回應(yīng)員工。而在教練式管理中常用的回應(yīng)方式有兩種：欣賞式和建議式，張老師詳細講解了兩種回應(yīng)方式的應(yīng)用步驟。相信你跟隨這些具體步驟的指引，也可以做到有效的回應(yīng)員工哦。
