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任何不以業(yè)務為導向的培訓都是耍流氓，為什么這么講？您會去找市場上熱度很高的課程嗎？您會去看別人做了什么培訓自己企業(yè)去借鑒嗎？培訓一定要做到以運營現(xiàn)狀為先導，以實際需求為內(nèi)容。那么，在閉循環(huán)管理的過程中，培訓的效果怎么樣做才有效？ 質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)共性問題，培訓解決共性問題，那么培訓在閉循環(huán)中要注意什么因素呢？請認真聽講。
