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? ? ? 近期，北京易訓(xùn)天下咨詢服務(wù)有限公司攜手行業(yè)資深專家許乃威老師，為某企業(yè)量身打造了一堂《TM領(lǐng)導(dǎo)力能力提升》定制化培訓(xùn)，并取得圓滿成功。

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? ? ? 場域?qū)τ谔嵘M織績效具有重要意義，場域的形成可從方向、方法、過程、環(huán)境四個方面著手，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該從這幾個角度開展管理工作。

? ? ? 對于組織的領(lǐng)導(dǎo)者來說，可以從個人性格、工作性格、團隊性格三個方面來提升領(lǐng)導(dǎo)力。個人性格可以通過DISC四因子人格測試分析得知，工作性格根據(jù)4D領(lǐng)導(dǎo)力理論可以劃分為：展望、指導(dǎo)、培養(yǎng)、包容4種，團隊性格則是個人性格與工作性格的結(jié)合與培養(yǎng)。

? ? ? 利于組織發(fā)展的場域，必定有明確的方向，即確定的目標、計劃、期望、關(guān)注點、關(guān)鍵點。對此，老師結(jié)合電銷和企微兩部門工作內(nèi)容進行了相關(guān)分析，并帶領(lǐng)大家分析了如何利用感知公式、AMER背景管理工具等找準組織的發(fā)展方向，展望未來。

? ? ? 與此同時，領(lǐng)導(dǎo)需要加強對組織內(nèi)部整體以及員工個體工作方法、過程的指導(dǎo)，比如主管，就需要做好團隊聽音和對話分析、名單管理、員工輔導(dǎo)的過程管理工作，并指導(dǎo)員工如何做好本職工作，給出工作方法。在這部分，老師展開介紹了標桿行為關(guān)鍵點、營銷三明治、存量客戶經(jīng)營與私域運營等多個重要內(nèi)容。

? ? ? 建立培養(yǎng)和包容的工作性格，營造良好的團隊氛圍也是形成益于場域的重要內(nèi)容。通過辨認影響者、建立關(guān)系、任務(wù)賦能、創(chuàng)造事件、影響者公開動員、員工刷屏六個步驟，可以形成管理者與員工相互影響的閉環(huán)，并通過應(yīng)用員工的3321分布、自主型員工的管理原則、有效口訣3要素等一系列技巧方法，構(gòu)建良好的工作環(huán)境。

? ? ? 課程最后，許老師總結(jié)了此次培訓(xùn)的重點內(nèi)容，幫助學(xué)員進一步理解場域?qū)τ趫F隊績效的重要性，充分掌握如何通過培養(yǎng)4D工作性格搭建利于組織發(fā)展的場域。有效提升了學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力，對于企業(yè)的有序發(fā)展具有重要意義。